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新形势下如何做好检察人员思想政治事情的思考

更新时间  2022-07-01 06:26 阅读
本文摘要:习近平总书记在全国宣传思想政治事情集会上的重要讲话中指出:“宣传思想事情创新,重点抓理念创新、手段创新、下层事情创新”。对下层检察机关而言,这“三个创新”很有现实指导意义,为我们切实抓好新时代检察思想政治事情指明晰偏向。随着检察革新和不停变化的新形势、新任务,传统的手段和方法有的已不适时宜。如何适应新形势和新任务,寻求切合时代需要而且宽大干部职工能够接受的方式、方法、途径,是思想政治事情者必须思考和探索的课题。

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习近平总书记在全国宣传思想政治事情集会上的重要讲话中指出:“宣传思想事情创新,重点抓理念创新、手段创新、下层事情创新”。对下层检察机关而言,这“三个创新”很有现实指导意义,为我们切实抓好新时代检察思想政治事情指明晰偏向。随着检察革新和不停变化的新形势、新任务,传统的手段和方法有的已不适时宜。如何适应新形势和新任务,寻求切合时代需要而且宽大干部职工能够接受的方式、方法、途径,是思想政治事情者必须思考和探索的课题。

一、新形势下检察思想政治事情的难点  近年来,笔者从事单元的宣传思想政治事情,切身感受到做好这一事情着实不易,它的主要难点有以下几方面。  1.人的意识看法具有不确定性  这主要反映在人对事物的判别和认知有一定的局限性。随着革新开放的不停深入和全球化程序的加速,种种社会思想荡涤着人们的灵魂,很大一部门人对是非的分辨缺失,人生价值观、社会道德趋向泛起偏差,导致人们的行为规范、理想信念发生渺茫,无疑给思想政治事情增加了难度,增添了事情的困难性。

  2.重业务轻思想政治事情的看法差别水平地存在  思想政治事情是我党取得革命胜利的重要法宝,是几十年来实践总结得来的名贵履历。可是,随着司法责任制革新不停推进,检察人员实行分类革新治理后下层检察院泛起行政部门空心化严重,我院根据人员分类革新后司法行政人员仅2人,党务、政工干部配备少,天天忙于繁杂的行政事务,对职工的思想、生活和事情体贴的少,加之检察革新泛起队伍不稳定因素,干警的努力性调动不起来,缺乏生机和活力,这都与不重视思想政治事情有直接关系。

  3.利益分配不均引发不满情绪  由于检察革新打破了原有的利益分配格式,人员分类革新后原有检察人员分为员额检察官、检察官助理、司法警员、检察技术人员、司法行政人员、书记员等几类人员,但差别类人员人为待遇存在差距,非公务员身份收入没有变化,自然影响到部门干警情绪不稳;内设机构革新中,部门原来中层副职职务自然消失,检察官助理品级评定中,对部门年事偏大、职级并行享受副科待遇初次评定品级依然按科员确定品级;职务职级并行中,泛起切合提升条件人员多而组织部门分配名额少,致使一些面临退休人员职级得不到提升等,这些问题对思想政治事情提出了新的挑战,增加了事情难度。此外,在人员与人员之间、部门与部门之间,收入分配中存在的差距,容易造成干部思想上的颠簸。心理上的不平衡、分配上的不平等,使思想政治事情的开展难题重重。

  4.流传手段多样化带来的新挑战  随着现代信息技术的普及和生长,人们获取信息的渠道更广、更多,只管信息泉源真假难辨,但会对人们的思想发生很大的影响,有的还左右着人们的判断,这对传统思想政治事情的方式方法提出了严峻挑战。  5.束缚于传统的事情手段  思想政治事情的目的是教育人、鼓舞人,调感人的努力性,把人们的思想和意志统一到配合的思想基础上来,也就是统一到实现我党提出的总目的、总任务上来。

事情的主要内容有两个方面:一是教育引导人,向干部职工宣传贯彻党的理论、目标、政策、目的、任务,释疑解惑,鼓舞斗志,引发热情,让宽大干部职工在各自的岗位上做出应有孝敬;二是体贴资助人,化解干部职工在思想、生活、事情上的矛盾,资助解决实际问题,让他们感受到党的温暖、组织上的眷注。拘泥于传统的事情履历,思想政治事情的手段、方式方法机器,缺乏创意,对干部职工没有吸引力,最终达不到预期效果。  二、新形势下检察思想政治事情创新的主要内容  思想政治事情的创新就是要在适应新形势、新情况下不停探索新的方式方法、手段和机制,为实现配合的目的奠基坚实的思想基础,到达教育人、引领人、团结人、鼓舞人的目的。  1.意识看法上的创新  新形势下的思想政治事情要有新思维,要有与时俱进的胆识。

在意识看法上要正确处置惩罚好三种关系。一是传统继续性与缔造性的关系。恒久实践中,我们乐成积累了思想政治事情的履历,这是我党从一个胜利走向又一个胜利的优良传统,必须继续和发扬。面临革新开放历程中泛起的新情况、新问题,思想政治事情的方式方法、形式和内容等必须创新,这就要求我们适应时代的新变化,研究现实的新情况,形成革新的新思路,接纳有效的新对策,解决面临的新课题,缔造性地去探索思想政治事情的新途径。

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二是原则性与灵活性的关系。思想政治事情不是数理化中的一个定式,也不是经济建设中的一个指标。

它有一定的偏向定位,那就是弘扬主旋律、流传正能量,这就是原则性。坚持原则,思想政治事情就不会迷失偏向。实际事情中还要掌握灵活性,也就是事情中的创新问题。

面临错综庞大的社会关系、人际关系、意识形态,人们的思想看法、是非尺度、认知水平等有很大的差异,这就要求我们不停革新事情思路,接纳越发有效的方式方法,从而保证取得实效。三是主动性和现实性的关系。有时候,我们的主观愿望是好的,希望把一项事情做好,可是达不到预期的效果。这就要求我们必须与下层的实际事情、与干部职工的切身利益精密联合。

  2.事情机制上的创新  创新思想政治事情机制,是保证思想政治事情高效运转、取得实效的关键。在下层单元这个层面,创新事情机制主要有三个方面。

一是向导治理层面。这能反映出一个单元向导层对思想政治事情的认知度。

要防止党组织向导与行政业务向导之间各自进行、互不帮衬的现象。班子成员之间要做到分工不分居,要明确抓思想政治事情是每一个向导的职责并将这一职责列入每位向导干部述职评议、业绩考核中。

二是各级党组织层面。党组织要担负起组织、指挥、统筹、协调的主责,发挥自身的优势,调动各方的气力,切实做到调控适度、运作有序、凝聚人心、维护一方、促进生长。

三是政工部门层面。这是思想政治事情的主要职能部门,许多事情要通过政工干部去组织开展。应充实肯定政工部门干部的劳动价值,选拔政治素质好、组织能力强、业务水平高的同志到这个岗位上来,让他们真正发挥组织与下层、干部与群众之间的桥梁纽带作用。

三个层面的关系必须组成一个整体,形成党组统一向导、党政同心协力、各部门齐抓共管的事情机制,只要涉及思想政治事情方面的事,不分相互,相互配合,自觉形成人人有责、个个到场的事情格式。3.内容与形式上的创新  普通干部职工不易掌握高深的理论,容易接受通俗易懂的原理。有些深奥的理论,要让普通干部职工去研究、去学习、去明白难度很大。

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因此,开展思想政治事情必须与干部的生活实际相联合,融理论与实际之中,寓教育于趣味之中。此外,传统的贯注式的教育方式已不适时宜,达不到预期的效果,这就要求我们对思想政治事情的内容与形式举行创新。

一是经心筹谋。任何一项教育运动的组织和开展都有一定的目的性,不能用老一套的措施去举行,否则受教育者会发生厌烦情绪。组织方事先应有充实思量,经心谋划,让每次运动不落俗套、有新意,让受教育者有新鲜感和享受感,从中获得思想教育和心灵启迪。二是多样化的教育形式。

形式有助于内容,内容适用于形式,内容与形式的有机联合才气增加吸引力。例如,对干部职工举行传统道德教育原来是一项比力枯燥的运动,很难具有生动性,可是组织者借助道德课堂这一场景,摆设干部唱道德歌、咏诵传统道德经句、聆听道德模范先进事迹、请差别年月出生的干部职工代表谈道德看法感想等,教育效果十明白显。三是双向到场。任何一项教育运动都有教育方和受教育方,双方互动能使教育效果有实质性的提高。

  4.方式方法上的创新  方式方法的创新是指接纳灵活多样的形式以到达教育目的的一种手段。新手段的运用应围绕教育内容来展开。

首先,要拓宽事情思路,不能把思想政治事情局限于一般意义上的思想政治教育。其实,凡属流传正能量,能提升团队精、气、神,提高职工思想道德素养的运动都是思想政治事情的领域。这样明白,思想政治事情就可以渗透到事情、生活的各个方面。例如,为提高职工的思想文化素质,可以有计划、有目的地组织职工开展念书运动,每年选读一本好书,让职工在念书中意会生活的真谛。

其次,充实运用种种手段拓展思想政治事情的渠道和空间。枯燥的内容可以接纳生动的形式,如请人作专题领导,亦可以接纳试卷答题、知识竞赛等方式举行,这样容易使干部职工掌握和明白。

随着盘算机技术的应用,人们越来越依赖于互联网相识信息,更多人到场微博、微信互动,知无不言。这对从事思想政治事情的部门和干部提出了更高的要求。我们可以借助这个平台,分辨真伪,正确引导,掌握主动,让正能量获得流传。

只要我们多动头脑,勇于实践,斗胆创新,思想政治事情就会有生机和活力。  思想政治事情没有止境,是一项基础性、恒久性的事情,是一个动态的历程。

每个历史阶段都有差别的任务和要求,面临新形势、研究新问题、革新新思路、接纳新对策,是思想政治事情保持生机和活力的保证。唯有创新和生长,思想政治事情才气有生命力,才气发挥出更好的优势和作用。作者:贺云锋单元:洛南检察院责编:郑黎波主编:姚启明。


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